Supervision unterstützt Sie in unterschiedlichen Settings - als Einzel,- Team- oder Gruppensupervision.

Möchten Sie beispielsweise ...

• komplexe Berufssituationen bearbeiten und Ihre Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten erweitern,
• Ihr Team profilieren,
• Ihre berufliche Situation reflektieren, verbessern oder verändern,
• die Erreichung von Zielen planen und die Zielerreichung stärken,
• die Vielfalt Ihrer Ressourcen entdecken,
• Ihre berufliche Identität weiter entwickeln,
• Lösungsstrategien für die Zusammenarbeit mit KlientInnen, KundInnen, Vorgesetzten oder KollegInnen erarbeiten,
• persönliche und arbeitsplatzspezifische Faktoren entflechten,
• Ihre Arbeitszufriedenheit und die Ihrer MitarbeiterInnen erhöhen,
• interne kollegiale oder organisatorische Konflikte lösen

... sprechen Sie uns an.

In einem nächsten Schritt vereinbaren wir ein Kennenlernen.

Uns interessieren dann Ihre Beweggründe und Motive für eine Supervision und ihre Ziele.

Im Gespräch erläutern wir auch gern ausführlicher unsere Arbeitsweise. 

Stimmt "die Chemie" und entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit , vereinbaren wir in einem Supervisionskontrakt Ziele, Dauer, Intervalle, Ort und Kosten für den Supervisionsprozess.

Für ein erstes Gespräch zum Kennenlernen berechnen wir kein Honorar, ggf. jedoch eine Aufwandsentschädigung für die Anfahrt.