Nahezu jeder pädagogische Träger und jede pädagogische Einrichtung ist heute von tiefgreifenden Veränderungsprozessen betroffen. Ob Wechsel von Führungskräften und Mitarbeiter*innen, Reorganisationen, Strategiewechsel, neue Rahmenbedingungen oder konzeptionelle Neuausrichtungen - die Anforderungen an Prozesse und Organisation sowie an die Menschen in den Einrichtungen und Organisationen sind hoch.

Veränderungs- und Entwicklungsprozesse benötigen Raum und Zeit!

• Raum für Dialog und Kommunikation 
• Raum für Konflikt 
• Raum zur Entwicklung von Haltungen und Lösungen
• Raum um gemeinsam an Herausforderungen lösungs- und zieloroientiert zu arbeiten
• Raum zur Mitnahme von Mitarbeiter*innen

Immer dort,  wo Räume ermöglicht werden, gelingen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse besser und oft auch etwas leichter. 

• systemisch  - lösungsorientiert und
• immer orientiert am Ziel der nachhaltigen Umsetzung externer und interner Veränderungs- und Entwicklungserfordernisse

Wir arbeiten in unseren Veranstaltungen gern mit Methoden, die Menschen anregen in Kontakt, Kommunikation und Interaktion zu kommen. Zum Beispiel