Coaching findet im Spannungsfeld zwischen Ihrer beruflichen und Ihrer privaten Rolle statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt Coaching in beruflichen Entwicklungsprozessen Ihre Fähigkeit zur Selbststeuerung. Im Coaching werden verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht.

Coaching unterstützt Sie zum Beispiel bei:

• Klärung und Entscheidungsprozessen
• Klärung, Analyse und Entwicklung sowie Handlungsschritten in konflikthaften Arbeitszusammenhängen
• Rollenklärung und Positionsbestimmung bei der Übernahme einer Führungsaufgabe
• Analyse und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils
• Mobbing

Interessiert Sie dieses Angebot, sprechen Sie uns an.

Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein Kennenlernen.

Uns interessieren dann, Ihre Beweggründe, Motive und Ziele für das Coaching. Gern erläutern wir Ihnen ausführlicher unsere Arbeitsweise.

Stimmt "die Chemie" und entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit, vereinbaren wir in einem Kontrakt Ziele, Dauer, Intervalle, Ort und Kosten für den Coaching Prozess.

Schon mit drei bis zehn 90-minütigen Sitzungen können Sie Veränderungsprozesse in Ihrer Arbeitssituation bewirken. Zwischen den Terminen sollten ein bis vier Wochen liegen, damit Sie genug Zeit haben, Ihre Ergebnisse umzusetzen.

Für das Gespräch zum Kennenlernen berechnen wir kein Honorar, ggf. jedoch eine Aufwandsentschädigung für die Anfahrt.